Diritti sociali e umani
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La nostra visione delle risorse umane…
In Médiane Système teniamo particolarmente alle persone. La nostra politica è pienamente in linea con il nostro approccio di Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) e ci impegniamo a rispettare gli standard internazionali per la protezione dei diritti umani e delle libertà fondamentali, in particolare la Carta Internazionale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite e le convenzioni fondamentali dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL).
Médiane Système,
Societàdi alloggio manuale
La RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé – Riconoscimento dello status di lavoratore disabile) è uno status fondamentale per promuovere l’integrazione e il mantenimento al lavoro delle persone con disabilità.
Médiane Système promuove attivamente l’impiego di dipendenti disabili e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile a tutti, in particolare grazie alla RQTH, che apre le porte a diversi benefici sociali e professionali adattati alle esigenze specifiche dei beneficiari:
- Abbiamo nominato un responsabile della disabilità per supportare i dipendenti, facilitare gli adattamenti delle postazioni di lavoro e coordinare le iniziative di sensibilizzazione.
- Concediamo due giorni di permesso retribuito per consentire ai dipendenti di compiere i passi necessari per ottenere o rinnovare il riconoscimento dello status di lavoratore disabile (RQTH).
- Abbiamo istituito un programma di sensibilizzazione alla disabilità per i nostri dipendenti.
Queste misure fanno parte del nostro impegno a sostenere ogni dipendente e a promuovere le pari opportunità all’interno della nostra organizzazione.
I NOSTRI 6 OBIETTIVI
… sviluppare il capitale umano
In particolare, la nostra politica delle risorse umane prevede procedure specifiche per l’identificazione, la prevenzione e l’attenuazione di potenziali impatti sociali e societari.
Oltre al nostro impegno nella CSR, valorizziamo ogni dipendente tenendo conto delle sue caratteristiche specifiche e garantendo un regolare follow-up personalizzato.
Il Consiglio di amministrazione, il team delle risorse umane e la direzione nel suo complesso sono accessibili e aperti al dialogo e si impegnano a far vivere questi principi quotidianamente all’interno della nostra azienda. La nostra priorità è soddisfare e trattenere i nostri dipendenti, rispettando la nostra attrattiva economica e stimolando la nostra capacità di innovazione.
Crediamo fermamente che lo sviluppo del capitale umano sia essenziale per il successo e il futuro a lungo termine di Médiane Système.
Médiane Système,
ha ottenuto il marchio “HappyIndex®AtWork”.
Médiane Système è orgogliosa di aver ottenuto il marchio “HappyIndex®AtWork”. Questo marchio testimonia il nostro impegno a creare un ambiente di lavoro appagante in cui tutti possano sviluppare le proprie capacità e contribuire a progetti innovativi. I nostri dipendenti hanno valutato la loro esperienza all’interno della nostra azienda su una serie di temi chiave.
